A través del presente trabajo se analiza el reconocimiento del acoso sexual en el lugar de trabajo, como un acto que violenta la dignidad del trabajador, conculcando sus derechos fundamentales. Se indaga sobre cuáles son las obligaciones del empleador y el propio Estado frente a este flagelo; haciéndose hincapié en lo reglado por los organismos internacionales y como fue incorporado en la legislación chilena. Finalmente, se examina la acción de tutela, como una vía expeditiva para el acceso a la justicia por parte de una víctima de acoso sexual y el análisis jurisprudencial efectuado sobre esta problemática
Palabras clave:
acoso sexual, derechos fundamentales, discriminación, prevención, acción de tutela, reparación del daño
Biografía del autor/a
Mariela Lucía Fernández, Universidad de Buenos Aires
Abogada, Universidad de Buenos Aires. Diplomada en Derecho del Trabajo con mención en Derecho Colectivo y Negociación, Pontificia Universidad Católica de Chile. Alumna de la Maestría en Derecho del Trabajo, Universidad de Buenos Aires.
Fernández, M. L. (2017). Mecanismos de protección contra el acoso sexual en el trabajo. Revista Chilena De Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social, 8(15), 143–152. https://doi.org/10.5354/0719-7551.2017.47387
